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              首頁 > 走進應赫 > 應赫文化

              黨企靈魂

              企業戰略格局:深耕龍江、拓展中華、融貫世界
              企業規劃目標:打造黨企新融合,牽手時代新經濟,開創應赫新戰略,實現年年新突破
              企業指導思想:改善提高   永無止境
              企業理念:誠信   務實   創新   發展
              企業精神:團結   拼搏   高效   奉獻
              企業宗旨:超越自我   追求卓越   回饋社會
              企業經營方針:集群式發展  科學化管理,開拓性工作

              打造黨企靈魂四步驟:

              黨企物質文化
              黨企精神文化
              黨企制度文化
              企業團隊精神


              通過打造應赫黨企文化,植入企業靈魂,促使員工社會主義核心價值觀回歸,引導員工心態、觀念、信仰變化,在集團內持久形成促進經濟快速發展的動力。在打造黨企靈魂方面采取了四步驟。


              第一步  物質文化


              打造企業物質文化,也是企業“硬文化”。精心設計集團大廈、管理部門容貌、亮化、環境、機械設備、商品房造型、外觀、質量等。


              第二步  精神文化


              精神文化是最核心的文化建設,也是“企業軟文化”。包括企業戰略格局、企業規劃目標、企業指導思想、企業理念、企業精神、企業宗旨、企業經營方針等。具體體現了應赫LOGO、應赫旗幟;應赫之歌;應赫黨企報紙;應赫網站; 應赫OA辦公系統;應赫網絡多媒體、應赫集團公眾號和應赫微信二維碼平臺;應赫黨員讀報平臺、應赫大家庭手機QQ平臺等;安裝了LED和電子大屏幕,拍攝了應赫黨企宣傳片、編制了宣傳冊等。天天堅持讀報學習;天天堅持合唱《騰飛應赫》,從靈魂深處筑牢核心價值觀和為強國興邦創造榮光,放眼全球牽手群雄的應赫夢想。高度重視黨企文化建設,提升價值觀,團結一致,共創輝煌。


              第三步  制度文化


              打造黨企制度文化,黨建完善八個方面50多項管理機制和制度、企業完善十個方面140多項規章制度,包括領導體制、人際關系以及各項機制、各崗位制度等。


              第四步  團隊精神


              凝聚人心,強化團隊精神,展示黨建風采。黨委和工會聯合組織登山、拓展、漂流、旅游項目,攝影、卡拉OK、球類、棋盤大賽、聯歡會等豐富多彩的應赫嘉年華活動,發揚了團隊精神,豐富了員工的文化生活。用黨企文化靈魂,創造特色黨建、創造一流企業、創造一流效益,為實現應赫夢和偉大中國夢營造了良好的文化氛圍。







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